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我工伤七级,合同期满后单位可以解聘我吗
婚姻家庭
2009-11-18 13:38:03
共有2位律师解答
第二十九条对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。
五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。
(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。
(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。
劳动者工伤,在停工留薪期内,用人单位不得解除劳动合同。本案合同期满,用人单位解除劳动合同的,应由用人单位支付经济补偿金;劳动者还可以主张支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(合并计算)。
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