进厂只签了一张协议而且就工厂保留一张暑期工手上都没有 厂方说一定要签到2013年8月底不过刚进厂有说只要做一个月走也可以只要提前两三天告诉管理部且主管同意可现在真有事要走一边推一边不让走 进厂没有培训 协议有写没到期走赔偿条例 可八月份事情比较多 工厂又不让请假 身份证没办 拿档案期限就要到了拿档案要身份证 还要回校移团 工厂做的是化妆品 我对液体过敏 手臂会痒 大腿被液体烫伤 脚掌液体滴着肉变色且肿起来 跟管理部说现在辞职 管理部说不管什么情况都不可以走 协议签到什么时候就要什么时候走可再做下去就耽误了正事对身体健康有害 工厂15号是发上个月的工资 我打算做到这个月15号 我要怎么辞职（可不可以辞职）且拿到8月1号到15号的工资 望各位律师解答 谢谢！
劳动纠纷
2013-08-12 08:48:39
共有1位律师解答
-
可以 辞职！ 建议书面提交辞职报告！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
