法律咨询
病假17天
劳动纠纷
2013-08-10 16:03:46
共有3位律师解答
你好 咨询单位人事部门
根据单位规章制度确定
咨询单位人事部门
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
54921
病假的工资怎么算的,工作5年,我们工资是3400,病假16天
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期工资怎么约定
2025
合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
合同诈骗罪量刑标准
事业单位临时工工资
这个是没有统一的规定的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
事业单位职工请私假半月工资如何扣发
你好,这个根据他的日平均工资来计算
人咨询过
继续咨询
事业单位病休工资怎么发
你好,病休期间的工资按照基本工资发,按照同工种的工资计算
人咨询过
继续咨询
事业单位病休工资如何发
咨询人事局
人咨询过
继续咨询
酒店生意不好,被老板解雇有补偿吗
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
实习期间被公司开除会有什么后果?
什么情况呢?具体说说!
人咨询过
继续咨询
你好,公司和哺乳期员工解除合同,费用多少钱
对于哺乳期解除劳动合同的补偿计算,主要依据是《劳动合同法》。步骤包括:确定哺乳期的起始和结束时间、计
人咨询过
继续咨询
公司不按国家规定休产假,该怎么办?
建议协商解决,协商无果,收集证据维权
人咨询过
继续咨询
今天班长说自从扣9天工资,旷工扣3天工资合法吗?
可以投诉或者仲裁处理
人咨询过
继续咨询
一、甲乙双方经过协商,暂定九个月试用期。试用期满,经过甲方的
法律分析:就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
人咨询过
继续咨询
在哪些情况下,可以考虑延长劳动合同的期限?
在我国可以延长劳动合同期限的有: 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
人咨询过
继续咨询
公司没有交社保,想离职,但他不同意
离职后,公司未缴纳的社保费用应由公司补缴。你可以向当地社保部门投诉,要求公司补缴你离职前未缴纳的社保
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
保定律师
保定找律师
竞秀区律师
竞秀区找律师
保定劳动纠纷律师
保定劳动合同纠纷律师
安国市律师
博野县律师
定兴县律师
定州市律师
阜平县律师
高碑店市律师
高阳县律师
满城区律师
清苑区律师
曲阳县律师
顺平县律师
唐县律师
望都县律师
徐水区律师
易县律师
涞水县律师
涞源县律师
涿州市律师
蠡县律师
竞秀区律师
莲池区律师
保定房产纠纷律师
保定公司法律师
保定合同纠纷律师
保定婚姻家庭律师
保定交通事故律师
保定劳动纠纷律师
保定刑事辩护律师
保定债务债权律师