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劳动法规定矿工多长时间可以解除劳动合同

合同纠纷

2013-08-10 12:34:06

你好，这个要看你们单位的规定
看单位制度。
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劳动法是怎么规定离职补偿的

用人单位多少年不能解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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多长时间是为长期合同，用人单位不能解除劳动合同

你好，根据签订合约进行处理

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动法试用期最长多久

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试用期劳动合同怎么解除

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离职多久能解除劳动合同

根据《劳动合同法》规定，劳动者辞职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

离职后劳动合同需要多久可以解除

与单位解除劳动合同要提前多久：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位

按劳动法规定解除劳动合同的补偿问题?

2个半月经济补偿金

旷工多久可以解除劳动合同

看劳动合同的约定以及用人单位规章制度的规定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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劳动法有规定事假几天解除劳动合同

具体应由单位以规章制度形式确定。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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劳动合同规定旷工15天即解除劳动合同？

连续旷工15天不代表必然解除劳动合同，在单位没有行使解除权的时候劳动关系依然存在和有效，你到别的单位

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视情况可退。若摊主未提供服务或你不满意，可协商退款；若已提供服务且你接受，则难退款。有争议可寻求法律

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