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本人在某国企工作8年(07年3月续签了三年合同)先因公司业务萎缩.公司在合同到期的情况下通知不再续签合同那么补偿是补8个月月薪还是3个月月薪?还是08年劳动法发布开始算到2010年2年补2个月月薪?

婚姻家庭

2010-03-23 18:04:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位解除劳动合同赔偿

公司经营困难。每月拿到最低保障工资一年后，公司以经营困难为由

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

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关于解除劳动合同的补偿问题

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解除劳动合同的补偿问题

您好，您可以要求签订无固定期限的劳动合同。如您不想继续在那上班，可要求补偿10个月的工资。

劳动合同解除补偿问题

你好！你可以向劳动部门申请仲裁。

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