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离职期间员工请假公司直接算你旷工合理吗

合同纠纷

2013-08-10 21:03:48

请假批准了就不能算旷工。
不合理申请劳动仲裁
需要结合具体情况
既然已请假，就不属于旷工
是不合理的。
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