法律咨询

我书面申请了离职,但还没正式离职,我在刚好满一个月的那天离职,公司有资格推迟发我

劳动纠纷

2013-08-10 13:34:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前30天书面辞职可以吗

劳动合同纠纷 1725

我工作未满三个月没有转正，辞职报告交了但是不是提前一个月交的

可以进行协商解除

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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酒驾处罚后有记录吗

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交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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我想正常离职，准备提前一个月申请离职，我现在家中有急事但是又

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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我已经在公司交了三个月的辞职报告，但是公司领导一直说要等人接

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

正式员工已提交离职申请十天现在想走了但是签合同说要提前一

员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《

我离职了,也交接完了,可是离职证明,就业

离职证明应当在你离职当天给你。其他保险和档案应在15日内办好，单位的做法是违法的

我从一家公司正式离职,离职时已写明

你好，公司的做法是不合法的，建议到公司所在地的劳动局申请劳动仲裁！或详细建议来电咨询！

我的试用期刚过,我现在想离职,现在是不是已经算正式员工了,要

我只是没有签合同。做了半年，被老板开除了。老板不合适。那天我

你可以要求赔偿金

铁路要求员工请病假时，必须到铁路指定医院就医。这合法吗？

你好，建议与单位协商处理

公司倒闭给员工的补偿金怎么算?

公司倒闭应支付补偿金。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 计算应支付的月工资数额；3. 协商支

公司到期后不予赔偿是否合法？

1.合同到期后，用人单位续订劳动合同，员工不同意继续签约，则是不用给予赔偿。用人单位降低劳动条件，员

没有签订劳动合同，辞职能马上离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在现在这个公司上班合同到期了说在签合同该成临时工还说签到别

您好，您如果想上社保，可以提出要求，不成也可以投诉。

劳动者合同到期，续签后，被公司辞退，有补偿吗？

续签后被辞退有补偿。具体操作：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》要求补偿；2. 协商不成，可向劳动

公司做不下去，裁员，但签署的离职合同有问题

如果你需要离职证据明办理相关事项，你可以要求出具无问题的离职证明。

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