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我有一员工工伤未评上级停工留薪期满后一直有医院假条请病假,这种病假最长能请多久,是否要批假,如何解决。如果该员工假条不间断,我单位是否要一直批假。

劳动纠纷

2013-08-10 20:47:41

您好，根据劳动合同法的规定，该员工的情况属于不在适合原来工作岗位的情况，您可以给他更换岗位，如果他还是不能够按时上班，则可以辞退，只是辞退时可能需要按照法律给予相应补偿。
您好，根据具体情况判断的
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