法律咨询

78年上大学工龄计算

劳动纠纷

2013-08-11 17:15:49

您好，咨询社保部门
咨询社保部门
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15081

工作三年，计算78年上大学的工龄？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

房产税如何计算

房产税如何计算

01:33

工人辞职有补偿吗

辞职申请资讯

工人辞职有补偿吗

借款诉讼时效按3年计算吗

借款诉讼时效按3年计算吗

77年插队知青，79年上大专，82年工作，学龄算工龄吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

北京盈科（昆明）律师事务所

刑事拘留期限计算怎么算

刑事拘留期限计算怎么算

01:31

民法的期间的计算是按公历计算还是农历

民法的期间的计算是按公历计算还是农历

国家职工78年扩招79年1月上大学算工龄吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

如何计算78年计划中的临时工，78年考上大学，工龄

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

1978年上的技校算工龄吗

认真作为沟通准备，了解相应法律规定。

77年下乡79年上技校算工龄吗

具体可来电咨询。

79年高中毕业上技校算工龄吗?

上技校期间不算工龄，如果是中专，算两年工龄。

78年高中毕业后上技校算工龄吗

应当不算，个别国企算。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

学校强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的

你好，建议与学校协商处理

公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？

看公司规章制度的规定

公司随意克扣员工工资合法吗

公司克扣工资违法。处理方式包括：1. 向劳动保障行政部门举报，要求责令支付工资及赔偿金。2. 寻求法

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休

工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权