法律咨询

童工工资少该得到如何得到赔偿

劳动纠纷

2013-08-06 14:14:07

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤如何赔偿

工伤索赔 83652

招收童工，不给工资，怎样处理？

你好，是的，雇佣童工确实是触犯了劳动法。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

无故辞退员工应该怎么赔偿

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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招收童工，不给工资，怎样处理？

1、企业雇用未满16周岁的人，是违法的 2、你可找劳动行政部门反映

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

童工按人身损害赔偿标准

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公司该如何赔偿我的工资？

你好，第一你可能要求与公司签订无固定期限的劳动合同，第二，如你不愿再续签且公司也不同意续签，则公司应

童工受伤我一次性该赔偿多少?

找相关部门，

幼儿园不签书面劳动合同，可以随时离职吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

员工婚假15天是否包括周末的规定

员工婚假包括周末，常见处理方式为连续休假。选择时需考虑工作安排，确保不影响工作进度，同时保障员工合法

实习生签订实习合同要求离职必须提前一个月合法吗？

法律分析：公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法

试用期签订劳动合同的离职能回到上一家公司的离职证明书吗？还没

您好，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

我想问下没有签订劳动合同

用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者应首先收集并保留与用人单位存在劳动关系的证据，如工作记录、工资

离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明

企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完

你好，对方的做法是不合理

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