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工龄三年,合同今年8月到期,快到期了;也没提前一个月通知,这样公司应该补偿多少,社保又是怎么算?

合同纠纷

2013-08-07 09:48:43

你好，经济补偿标准为每工作一年计为一个月工资补偿，你应该是三个月标准。如有疑问，可来电咨询
你好，公司不续签合同，也没有提前一个月通知。你可以要求n+1补偿。
社保补缴、补偿三个月工资
若到期不续签，可以要求支付补偿金，按工龄计算
您好，可要求按照工作年限支付补偿金；
社保可以要求补缴，经济补偿金3个月
3个月的工资。社保没交的话需要补交。
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