你好,我是一名国企员工,但企业在2005年改制了(国改民营),现在公司要辞退我,请问我的补偿应如何计算。(1989年参加工作至今,单位在2005改制)
劳动纠纷
2012-12-10 13:33:39
共有7位律师解答
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1、单位辞退是否属违法解雇？这个对赔偿标准的确定起决定作用（是双倍赔偿还是单倍补偿的问题）；
2、劳动法在实际生活中，情形千差万别，在未看到全部材料前，准确定性是很难的。 -
如公司违法辞退，应按工作年限支付赔偿金。
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改制时候你有补偿吧，你后面属于反聘，如果前面约定补偿终结，后面你不能再找民营的要。05之后是可以主张的，非法辞退可主张双倍赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
