我们厂大慨有三千人左右,怎么就没有有关部门管呢。这么一个大厂难道劳动部门打瞌睡去了,希望给我们广大劳动者一份合理的保障就这么难吗?希望沙井劳动部门给予监管为谢!
合同纠纷
2013-08-06 07:39:05
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。 -
权利要靠自己争取，利益要靠自己去捍卫。可去劳动站投诉或申请劳动仲裁。
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建议委托员工代表，向劳动监察部门提出书面的意见，如果不予处理，可以委托律师代为申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
