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请问产假还剩余15天,领导要提前来上班,这样算不算考勤,如果不能实现补休的方法。那提前来上班的补偿怎么算?产假期间的待遇补贴,比如通讯费应不应该照常发?

民事相关

2013-08-05 10:22:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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