我现在已经怀孕7个月了，由于孕期的妊娠比较厉害，医院建议在家静养休息或住院调理。但公司不给提前批产假，说是如果现在休息的话可公司制度：按病假5天核算，超出5天按事假核算，可制度又规定全年的病事假不得超过12天，否则扣发全年奖金，现在我该怎么办？
民事相关
2010-10-29 14:25:19
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可以提前体,但是产假就那么多天,
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按照法律规定，产假不可以提前休。当然，你可以与单位协商解决。追问：单位同意现在休假，但不是提前休产假而是按病假5天，超出5天按事假核算，全年又不能超出12天否则扣发全年奖金。也就意味着我要么现在算事假，可以休息就不要年底奖金了；要么就按国家规定提前15天再休产假。我在网上查到了一些规定，就是说怀孕7个月后因个人身体不适可休产前假或是保胎假，工资按工资按照八成发；保胎假，工资按照病假发。
请问在新疆乌鲁木齐这边有没有这样明确的的规定 。 -
需要与单位协商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
