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我是6天制拿固定工资的,周日是我休息日,公司强制我去加班且无加班费,早8点上班,我10点左右到公司的,公司却算我旷工0.5天,还到扣我1.5天工资。请问这合法吗?公司的规定:旷工1天要到扣3天工资,这种规定符合劳动法吗?我该怎么做?

劳动纠纷

2013-08-02 15:56:17

当然不合法，你可以申请劳动仲裁。
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周末不上班算旷工吗

11这个月，我每天加班100多个小时。我累了一个星期天没去上

这个是申请劳动仲裁为好的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动合同纠纷 1769

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我想知道，每天工作16个小时。8小时正班，8小时加班，加班费

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

北京市一格律师事务所

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我上了14个夜班，今天转班，然后公司领导让我们回家休息4个小

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

我男朋友在烧烤店工作。老板经常制定扣钱规定加班不给加班工资。

有。没有劳动合同，加班费也要和有劳动合同的职工一样，同工同酬。而且，没有劳动合同，单位还要承担法律后

周末不加班,公司给旷工这样做对吗

是不合法的。

周日拒绝加班算旷工吗

1、单位是违法的；可以以此为由要求解除劳动关系并要求支付经济补偿金以及要求支付未签订劳动合同的双倍工

公司强行加班.双休日加班还不准请假,怎么办?

公司存在多处违法行为，建议你聘请律师提出劳动仲裁。

星期天没加班,当旷工,违反劳动法吗?

不合法,你可申请劳动仲裁.

我在学校辞职了。如果学校不办理手续怎么办？

您好，向教育主管部门投诉

我大学毕业后签了劳动合同，本科毕业是应届毕业生吗？

签订劳动合同，需要双方协商一致

因为高血压，公司现在要签退，有什么补偿吗？

可以申请劳动仲裁

如果老板不让他走，在餐馆工作却没有签订合同怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

签了三年合同，现在不想辞职了

你好可以协商来处理的

上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，

你好，搜集相关证据，必要时协商不成的，可以申请劳动仲裁。

用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同，并且用人单位自己

你好，劳动合同有效的了。

但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期

你好，具体情况打电话沟通一下

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