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旷工3天,按严重违反公司规章制度解除劳动合同,可以领失业金吗?

劳动纠纷

2013-08-02 14:18:01

可以，但需要单位开出的合同解除证明

追问：员工主动不来上班，故意旷工的情况，公司通知他来上班，他不来。这个属不属于员工非自愿解除劳动合同的呢？
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员工旷工几天算自动离职

我旷工三天，公司自动终止合同，还能领取失业金吗？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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旷工15天被解除劳动合同，可以领失业保险吗？

单位终止劳动合同，如果同时满足下列要件的，劳动者能获得失业金：在失业前与单位缴纳失业保险费满一年的；

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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旷工后，单位自动辞职解除劳动合同，可以领取失业金吗？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

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公司以旷工解除劳动合同

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旷工解除劳动合同

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旷工解除劳动合同

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我旷工4天单位要解除劳动合同

申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

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