刚进公司半个月没签合同就工伤公司有没违反法规。工伤认定要哪些证据
合同纠纷
2013-08-02 23:42:01
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1、公司涉嫌违法，你和公司存在事实的劳动关系，建议你尽快收集、保留你在该公司工作的相关证据，以便进一步维权。以下证据能证明你与公司之间存在事实劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。
2、工伤认定需要的证据，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 -
需要证明存在劳动关系。
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提交存在劳动关系证明，受伤事实
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