法律咨询

企业裁员20人以下是否需要通知工会?工会是否需要复函?必需要回复吗?工会复函前是否需要召开委员会会议研究或工会代表会议研究通过?

劳动纠纷

2013-08-02 08:34:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业员工保险制度有哪些

“企业、企业单位、机关有会员二十五人以上的”这里的会员是指工

你好，看工会关于会员的具体规定

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

解散公司的条件有哪些

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夫妻离婚后房产怎么过户

房产证过户

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补办结婚证需要多少钱

结婚证补办

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公司提出工伤复议，是否需要书面通知我，复议过程需要我参加

在行政复议中，复议申请人可以书面委托行政复议代理人代为参加复议。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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对交通事故赔偿有争议的当事人可以怎么做

交通事故赔偿

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是否应该和职工代表大会协商讨论并通过审议？是平等协商讨论并征

需要全体职工代表参加

单位要搬到100多公里外。领导怕员工不同，向市政府出具了召开

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

29日通知8月1日不用上班，这次裁员有50多个人，我们也就办

提起劳动仲裁。

关于企业裁员

可以依法维护自己的权益，详细请咨询律师。

现在企业自身不设立工会.请问企业职工能自发成立工会吗?

你好！可以的。

公司裁员未通知工会，作为工会领导，是否需要和公司就裁员合法性

您好! 根据您的陈述,续签合同的主动权在单位,目前没有法律规定到期后一定要续签合同.所以,由此后

公司婚假只给我3天可以吗？

可以。根据具体情况，公司可酌情给一至三天婚假。如果结婚双方不在一地，可申请路程假。再婚员工同样享受此

公司晚上突然通知不干了怎么赔偿?

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家属病重，员工能请多长假？

建议和单位积极协商

违反公司规章制度被解雇有赔偿吗?

违反公司规章制度被解雇，一般无赔偿。但具体分以下情况： 1. 如公司规章制度合法且员工严重违反，公司

学生签订劳务合同对以后有影响嘛?

具体操作上，若学生需履行合同，应确保按照合同约定的内容、时间和方式提供劳务，并遵守相关法律法规。如需

请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

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