法律咨询

请假公司有最低生活保障制度,但公司没有给我们发,该怎么办

劳动纠纷

2013-07-30 20:13:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上海最低社保要交多少钱

公司没有开业，然后每月只给员工最低生活保障，已经三个月了，我

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

蔡绍辉律师

北京盈科(上海)律师事务所

公司注销有什么条件

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人保车险三责有没有不计免赔

不计免赔险

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借条上只有法人签字能起诉公司吗

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拖欠工资11个月，停产钱公司没有提前告知只发最低生活保障。我

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

广西道森律师事务所

公司股权转让有什么风险

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行政拘留错误如何进行国家赔偿

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估计要关门，工资按最低工资的80%发放，但公司一直没有给个准

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

公司不通知上班不按最低生活保障金发怎么办？

依据合同约定处理

公司让员工放假，却不给最低生活保障

公司违法，你可以到劳动局投诉，如未果，可直接申请劳动仲裁。

在一家私人企业上班,由于工资没有达到公司先前给我的承诺标准,

非常抱歉，现在才上网看到你的咨询。你可以申请劳动仲裁，赔偿金可能不多，你可以主张补发工资、补社保医保

在一家私人企业上班,由于工资没有达到公司先前给我的承诺标准,

在一家私人企业上班,由于工资没有达到公司先前给我的承诺标准,

你可以公司未按时支付工资及缴纳社保费为由提出与公司解除劳动关系，同时，要求公司支付自2月起的双倍工资

跟公司未签订劳务合同

如果公司提出签订其他类型的合同而不是劳动合同，你需要谨慎考虑。首先，了解该合同的具体内容和条款，特别

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