法律咨询

公司以经济危机为由让一部份从2009年1月1日放假，半年后再上班,可在此期间公司却不给最低生活保障，请问我该怎么办？

其它综合

2008-12-29 22:46:43

公司违法，如果职工同意放假，也至少需要支付当地最低工资的80%。如果职工不同意，职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
公司违法，可以申请劳动仲裁
公司违法，你可以到劳动局投诉，如未果，可直接申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不按时发工资

我10月30日开始休产假，可公司现在要求我把休产假这将近半年

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

春节放假不发工资合法吗

现在房子商业贷款利率是多少

商业贷款利率

现在房子商业贷款利率是多少

公司于1月28日开始放假，至今未通知上班工资从2月15日就说

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

员工如何拒绝公司调岗

02:02

房产证没过户签协议有用吗

房产证过户

房产证没过户签协议有用吗

单位冬天没活放假了,不给最低生活保障,还

这是违法的

公司长期放假，只发最低生活保障工资咋办，

可以选择申请劳动仲裁维权。

单位放假不给最低生活保障

可以申请劳动仲裁。

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 5

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 5

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 5

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 5

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 5

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 0

加载中