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公司以经济危机为由让一部份从2009年1月1日放假，半年后再上班,可在此期间公司却不给最低生活保障，请问我该怎么办？

其它综合

2008-12-29 22:46:43

公司违法，如果职工同意放假，也至少需要支付当地最低工资的80%。如果职工不同意，职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
公司违法，可以申请劳动仲裁
公司违法，你可以到劳动局投诉，如未果，可直接申请劳动仲裁。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可以选择申请劳动仲裁维权。

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