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刚进公司签订的劳动合同是指试用期合同还是劳动合同呢?劳动合同包括试用期吗?如果没有签订任何合同,试用三个月了还没穿,该如何保障自己的权益?

劳动纠纷

2013-07-30 20:06:19

一般进公司就应当签订劳动合同，劳动合同里面可以包含试用期也能不包含。单纯签订试用期合同视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同，单位应当支付双倍工资。
对于以上，你可以申请劳动仲裁维权。

追问：如果没有签订试用期合同和劳动合同，而已经快工作3个月了，应该怎么办呢？
试用期包含在劳动合同期限内
应当包括试用期限

追问：谢谢！还想问问，如果没有签订试用期合同和劳动合同，而已经快工作3个月了，应该怎么办呢？
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