法律咨询

我有病假九个月,假期一过是不是我不辞职,单位就不可以开除我。

劳动纠纷

2013-07-29 13:35:14

单位可以解除劳动合同支付经济补偿金，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

病假多久没有年休假

劳动合同纠纷 32893

我们厂没有假，我试用期一个月没到我请了四天假，老板会开除我吗

试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养能否休产假

收养能否休产假

收养能不能休产假

收养能不能休产假

因病请假三个月，但三个月过后仍不能返岗，公司可以辞退我吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

病假解除合同赔偿多少钱

病假解除合同赔偿多少钱

01:12

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

我当时有病请的病假，在请假一年零一个月的时候被开除了，我也没

员工因为生病，请了三个月的假，不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负

怀孕两个月了，状态不好，单位不给假。如果不去上班这样会被开除

怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如孕期妇女因身体原因需调离

我在单位休了五个月病假,我要休婚假了,领导说我的病假包含婚假

双方可以先协商，协商不成，诉讼解决。

我正在哺乳期本年歇了三个月病假现在公司说不上班按病假处理

根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗

我请病假要扣绩效工资等，不如他们找临时工帮我上班，我怎样才能

如需法律帮助，可来电咨询。

如果我在一个企业休满3个月的医疗期病假如果在转一年的话还

看具体情况

我的老板突然辞职了。我该怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业

但过度浸泡海参并不是什么大问题。那么，我们还能争取三倍的工资

可以申请劳动仲裁

公司搬迁可以成为辞职理由吗

若公司搬迁，员工可以选择离职。具体操作步骤如下：首先，尝试与公司协商解除劳动合同，并明确离职日期和补

我是餐饮工作者，年底申请辞职，领导不同意，一个月后可以去吗？

实习期辞职需要提前三天申请，实习期过后辞职需要提前三十日申请

工厂倒闭，把你安排到其他地方，如果其他地方也不干了，还能不能

工厂倒闭被调岗后再失业，可获得补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，向

你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗

对于签了三方协议后报道第二天离职的情况，常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方

前面三年没有跟我签劳动合同，现在劳务合同到期了。公司要对我的

若公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下法律措施：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师长丰县律师长丰县找律师合肥劳动纠纷律师合肥劳动合同纠纷律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师