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我是环卫所的一名正是职工,做垃圾装卸工,因为工种特殊,不论节假日,严寒酷暑,凌晨三点就是起床上班时间,上两天休息两天。如今我患了严重的鼻窦炎,需要做手术,向单位领导请病假,领导研究后回复我,我请病假要扣绩效工资等,不如他们找临时工帮我上班,工资由我付,就不扣我的,本来我打算手术后耍年休,结果他说,我们平时休息的够多了,就没有年休了。这不等于我没有病假也没有年休的权利吗,他们这样安排合理合法吗,我怎样才能维护我的合法权利?
其它综合
2011-10-01 23:50:41
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