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我朋友签合同签到八月六号，现在辞职了但可以领工资了，老板却以财务不便拖欠工资，我朋友要怎么办？

劳动纠纷

2013-07-29 09:27:54

可以求助劳动部门，或者直接申请劳动仲裁
申请劳动争议仲裁维权。
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暑假工拖欠工资怎么办

我入职一年多了，到进公司时只签了一张入职表，没有签合同，现在

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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但打工期间没有签合同，老板拖欠了几个月工资没有发，现在我朋友

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马俊哲律师

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试用期辞职有工资吗

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我老公去年在工地上班，老板一直拖欠工资，现在还有五百元了，但

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我男朋友在工地上班，是私人老板，没有签合同的那种，一直拖欠工

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寒假工，拖欠工资

固定相应的证据。可以向所在的劳动部门反映咨询。

关于暑期工拖欠工资问题

雇主应该结清工资，不结的话当然违法

打暑假工拖欠工资

可以要你的工资，你直接向当地劳动监察大队举报。

暑期工，拖欠工资

你好，可以投诉。

学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习

实习是有学分的是吗？是一个什么性质的实习

如果孩子在学校犯了错误，想被学校开除怎么办？

你好，建议双方自行协商处理

工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

被公司口头解雇，我该怎么办？

可以提起劳动仲裁解决

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续

法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

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