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您好:请问如果劳动合同书约定工资为“基本工资500元+加班工资4000元”,既然这种约定形式合法,那么:1、在计算节假日加班费的时候,劳动者岂不是很吃亏(以500元为计算基数)?2、企业可以要求劳动者无限制的加班,只要加班时数不超过劳动合同法规定即可,否则劳动者就有违反劳动合同之嫌,是否这样?谢谢!
劳动纠纷
2013-07-28 17:14:53
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律师解答共有3条
企业该约定违反劳动合同法,
找法网咨询顾问
2013.07.28 11:05:22 解答
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公司的约定是违法的,加班是自愿的。
国晖武汉分所律师
2013.07.28 17:14:53 解答
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基本工资不能低于最低工资。
孙文丰律师
2013.07.28 11:04:04 解答
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