劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(我是私营企业的员工,新的劳动法该如何解释以上的本地区年度职工平均工资的三倍?我月薪是1.5万,查询东莞当地的年度职工平均工资是2000多元)
合同纠纷
2013-07-29 11:24:28
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您好，劳动合同法第四十七条是属于对高薪职工索取经济补偿金的限制，即在月工资及工作年限有所限制，东莞市上一年度职工平均月工资是2138.17元，所以您的月工资只能按2138.17×3=6414.51来计算，最长工作年限不能超过十二年，即经济补偿金不能超过2138.17×3×12=76974.12元.
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您好！你的工资高于东莞市的职工月平均工资2138元的3倍，就按照3倍6414元计算经济补偿金，补偿年限最高不超过12年。
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工资基数超过平均工资三倍的，按三倍计。
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