我在单位签定了1年的合同,合同规定未到合同辞职,就算短期工,按1500的工资发放,我只做了3个月,最后拿工资的时候,单位说按短期工算,之前工资是按长期工2000发放的,因此要返店600,并将之前的节假日补贴返店,请问律师,这是合法的吗?我在劳动局立了案,要求单位将单位所谓的返店的这个钱拿回来可以吗?昨天单位打电话给我,说我未做满合同到期,是违约,拿不到这个钱,恳请律师指点,我应该怎么做,谢谢!
劳动纠纷
2013-07-29 15:21:32
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你好，如果单位有其他的违法违规行为，可以随时解除劳动合同，具体可以电话联系或面谈
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