法律咨询
企业可以强制员工请假吗?
劳动纠纷
2013-07-26 12:23:21
共有1位律师解答
目前法律没有明确的规定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷
2325
公司有权不让员工请假吗
关于请假问题建议你与用人单位协商处理
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
春节期间员工请事假要发工资吗
劳动合同纠纷
4211
什么是承兑汇票的背书
银行承兑汇票背书
公司强制员工加班
可以得到赔偿
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗
合同诈骗罪量刑标准
员工经常请假,因医院认识人还能开出证明,公司应该怎么办
有医院的休假证明,一般应当予以安排休假。如果认为院方存在故意虚开假条,可以向医院投诉具体医生或向卫生
人咨询过
继续咨询
公司强制个别员工长时间休假可以吗?
要看放长假是否合法。
人咨询过
继续咨询
被长期放假的企业员工
单位应当交单位依法应支付的部分。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1725
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1255
公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
910
国有企业招聘,但与全资子公司签订合同是国有企业的正式工作吗?
子公司未与你签订劳动合同是违法的,你可以要求支付双倍工资。如果你与公司协议解除劳动合同的,则按照你们
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
780
能不能在工厂做临时工,晚上不加班?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我要是办完离职手续了,然后还没收到工时单什么办?
未收到工时单,先与单位沟通。若沟通无果,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。处理时需保留相关证据,如劳动
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
735
劳动关系从何时开始建立,具体含义为何?
劳动关系自用工日起建立。具体操作:1. 确认双方主体资格;2. 劳动者遵守用人单位规章制度,从事有报
人咨询过
继续咨询
16周岁可以去当台球助教吗
从法律角度看,16周岁属于未成年工范畴,可以从事与其年龄、生理和受教育程度相适应的工作。台球助教通常
人咨询过
继续咨询
工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公
人咨询过
继续咨询
因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
在计件工资制度下,员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先,要与公司明确计件标准和工资支付方式,确保双
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权