法律咨询

2013年3月2日晚上不小心跟腱骨折,不是工伤,3月6日动的手术,休养到至今,这段期间的社保要自己全额承担还是公司出,还有问下期间有没有工资?进这家公司三个月了

劳动纠纷

2013-07-26 08:42:11

你好，属于工伤的，先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，停工留薪期间的工资单位应当发放
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社保新政策

我是一个陌生的网友。你能帮我吗？我是一名农民工，在工地工作时

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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2022法人授权委托书范本是怎样的

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母亲在工作中摔倒，导致脊柱5/8压缩性骨折。因为入职不到一个

用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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涉外婚姻诉讼离婚需要哪些材料?

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我是全职美团骑手，正常工作是上午10点到晚上8点，5月10日

员工可以通过向有关劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁后还是无法解决的，可以去法院提起诉讼解决。

在公司工作了十年，身体不舒服请假休息两天的人犯了错误，去上班

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

工伤回家休养

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工

工伤回家休养

跟公司协商

工伤后在家休养

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿赔偿计算 1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金

工伤可以回家休养吗

你好，需要看劳动能力鉴定委员会确定的医疗期及医院的治疗结果意见才能确定。

面对企业的裁员政策

如果企业没有提前通知员工就裁员，员工可以采取以下措施维权：1. 与企业沟通，要求企业说明原因并补偿；

离职后，公司准备起诉我

可以提起劳动仲裁进行维权

工作快一个月了，现在才开始签劳动合同，然后本来约定月底离职，

如果公司与你协商解除劳动合同，你需要注意以下几点：1. 确认解除劳动合同的协议内容是否明确，包括解除

我向公司申请15号离职，公司让我明天离开。这合理合法吗？

法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。

但是这个单位没有签订劳动合同。现在单位想解雇我。我能得到补偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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