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女方刚签订劳动合同‘刚缴纳五险一金’怀孕了能享受生育险吗?

劳动纠纷

2013-07-26 11:53:15

你好，这样是不享受的
能够享受相关待遇。
你好，肯定可以的
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员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25880

公司刚交了两个月的生育保险，我出生了！能享受生育保险吗？

你好，根据规定，生育保险享受的待遇有： (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

交生育保险满一年，怀孕后辞职的人能享受生育保险吗？

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

公司缴纳了五险一金，刚入职三个月能享受生育保险吗？

你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费

刚交了五险就怀孕了能享受待遇吗？

之前买过五险的人，被判刑后刑满释放才可以继续缴纳及享受社保待遇。根据《社会保险法》第六十三条，用人单

未签订劳动合同不给缴纳五险一金

你可以要保险，但是你要是自己辞职就没有补偿了

公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。

关于劳动合同，你可主张因未签订劳动合同的双倍工资差额，但是不要过了时效。关于社保，员工和用人单位

签定劳动合同公司是否应该为我缴纳五险一金

咨询者你好：实习期满后就应当缴纳五险一金。

未签订劳动合同缴纳五险一金

还有一年后吗，现在就应当给你缴纳五险一金。单位不签劳动合同，你給单位干一年，可以要23个月的工资，

试用期被解雇了，还能申请赔偿吗？

试用期被公司开除，属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于非过失性辞退的，公司按劳动者在本单位工作的年

公司跨市搬迁可以申请补偿吗

关于公司跨市搬迁的问题，员工面临的选择通常包括随公司搬迁和拒绝搬迁并要求经济补偿两种。这两种选择的有

如果部门没有填写丢失的员工档案，该怎么办？

你好，建议协商处理，协商不成可以搜集相关材料进行起诉

如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

暑假工临时想离职，能写离职吗？

按双方合同约定处理此事

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与单位沟通协商。若无交接人，可建议单位指派或招聘新人交接；或提出书面交接方案，明确责任和时间节点，确

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