怀孕5个多月,合同到期,单位要求合同不予续签,并且已经下发了合同终止通知书,我该怎么办
婚姻家庭
2013-07-24 22:36:23
共有5位律师解答
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劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，公司不能在此时终止合同
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到劳动监察大队投诉或进行劳动仲裁。
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申请劳动仲裁！
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