我与公司为工作调动(在仓库工作了8年),解除劳动合同,在赔偿问题上出现了(1:算12个月平均值工资时,它把中途请假2个月拿入平均值计算。2,我在公司连续工作10年中途更换名字,公司只给换名字后5年),没有谈判好。现公司又叫做原工作,但原工作已安排人了,我该怎么办,请大律师先生帮出谋为谢。

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