我是2012年10月9日进入公司,现在工作快一年了,公司以我做事不行为由,想解雇我。期间也没有进行培训,也没有调过岗位。2013年7月8日,公司以书面形式通知我,叫我2013年8年7日办理相关离职手续,当时我也签字了。现在公司也招来人顶我的位了,离8月7日也没有几天了,请问各位律师,我现在应该怎么办?到时有没有赔偿,如果有,如何赔偿?谢谢!
合同纠纷
2013-07-24 09:59:50
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