我是一名甲公司的在职员工，想请教律师一个问题，谢谢，我很着急，情况是这样的：公司给我降职降薪,从经理的位子调到一般职员,理由是就我担任经理以来的工作情况做了评估。根据评估结果及评估后的员工表现，公司认为我不能胜任目前的职务。事先他们找我进行过约谈,我说这与事实不符,我不承认,他们的决定是单方面的行为,也没有签字认可,
民事相关
2005-11-03 09:21:32
共有1位律师解答
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您好！
以不能胜任为由将你换岗变薪，公司必须举证证明该岗位胜任的标准是什么，该标准是否合理，及你为何不符合该标准等，否则其行为违法，你可以申请仲裁。且，此时公司很可能再以你仍不能胜任为由而提出解除劳动合同。请注意收集对己方有利的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
