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在一家饭店打工好几个月，临走时老板不给工资，说我没工资，最后经过争执老板答应给我工资，也说了几号过来领，但到那天老板娘说没钱要等到有钱时给我打电话，再让我来领工资，

劳动纠纷

2013-07-23 22:27:36

你可以先和对方协商，协商不成走法律途径！希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
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拖欠工资怎么办

我在叉河工地工作了几天，因为家里有事辞职了，让老板付工资给我

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠

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广东尚尧律师事务所

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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老板说没钱，一直不发工资，劳动者可以向老板协商，约定还款日期；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当

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饭店老板拖欠工资

可以申请劳动仲裁。

饭店老板有意拖欠工资

你好，建议与之协商解决，协商不成可诉至当地法院，由法院判决。

饭店老板拖欠工资不给

向汶上县劳动局监察大队举报，如果起诉或劳动仲裁的话工友可以出庭作证，电话录音也可以当证据使用。

酒店老板拖欠工资

立即申请劳动仲裁。此类纠纷是举证责任倒置，由酒店负责举证。

与公司签订了三方合同，但考上军队文职后还需要缴纳违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

老师离职学校说根据合同不发绩效，合法吗？

对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决

我有休假，但是公司不允许休假是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

是否需要赔偿，尽管员工反对更改工作时间

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

参加公司面试，但没有办理入职

你好，可以和单位协商处理

产假半年满，如果延长至一岁，请问有什么依据支撑吗?

法律分析：产假可以延长。产假延长需要以下几个条件：一、难产，在98天产假的基础上延长15天。二、

我和我老婆在仪陇县一个工厂上班，老婆生小孩，我想问下我现在有

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权

问一下，我在杭州友成公司上班、公司给我办自离了、怎么解决?

法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：

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