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我在一家私营企业上班，自2013年初开始，公司开始拖欠员工工资，至今为止只有一个月是正常发放，其余月份都为拖欠发放，最长拖欠一个月为限，到现在七月十五号工资没有发放，在此期间公司根据自己制定的制度，对员工进行罚钱，开除等处罚，是否受法律保护，员工是否可以向有关结构反应并维权

劳动纠纷

2013-07-23 13:39:42

可以申请劳动仲裁，维护自己的权益
可以
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