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我在一家私营企业上班,自2013年初开始,公司开始拖欠员工工资,至今为止只有一个月是正常发放,其余月份都为拖欠发放,最长拖欠一个月为限,到现在七月十五号工资没有发放,在此期间公司根据自己制定的制度,对员工进行罚钱,开除等处罚,是否受法律保护,员工是否可以向有关结构反应并维权
劳动纠纷
2013-07-23 13:39:42
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律师解答共有2条
可以申请劳动仲裁,维护自己的权益
施新华律师
2013.07.23 13:39:42 解答
可以
肖骁律师
2013.07.23 12:10:54 解答
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