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你好,我在公司未做满一个月被老板无故解除还拖欠工资,而且我们上班都不打卡,没有上班记录,我与公司签订的劳动合同是三个月试用期,请问这种情况下我可以要回经济补偿和代通知金吗

合同纠纷

2013-07-22 13:26:07

可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金。
可以要求支付拖欠工资，支付经济补偿金。
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拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法

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可以要求支付经济赔偿金，标准为6个月工资。

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第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合

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