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试用期解除劳动合同的可以领取失业保险吗

劳动纠纷

2013-07-22 22:34:23

失业保险金的时间是有所规定，您可以直接洽询社保中心。
您好！是不可以的！
您好，不可以。
您好，咨询社保部门。
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试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

试用期间辞退可以领失业金吗

你好,如果对方违反法律规定解除和你的劳动合同，那么即使是在试用期内，也应支付经济赔偿金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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试用期劳动合同怎么解除

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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试用期前离职有资格领取失业保险吗？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

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01:27

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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工作8个月，单位解除劳动合同，可以领取失业金吗

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

劳动合同正常解除的可以领取失业金吗？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

试用期解除劳动合同

不合法，可申请劳动仲裁。

试用期解除劳动合同

如果你是在试用期内辞职，你只要提前三天书面通知单位

试用期解除劳动合同

是单位解除还是劳动者解除。

试用期解除劳动合同

赶快去拍几张自己的工作照避免公司说不认识你真的

请假一天，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我公司领导将员工的部分工作分配给其他员工，以减少员工工作量为

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

业务员离职后没有收回应收账款，是否要承担责任

你好，如果是因员工故意或者重大过失，给单位造成损失，依照合同约定或者法律规定，是要承担赔偿责任的

正常辞职和被迫辞职有什么区别？

你是自己离职还是被公司辞退

如何赔偿员工在家受伤被解雇的情况

按劳动合同法及相关司法解释等的规定办理

暑假工干了一个月被工厂辞退，之前签了合同没注意看，被扣了30

不合理。您可以：1. 与工厂协商，要求补发扣除的工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁院申请仲裁，提交合

就是我提前一个月打离职报告给辞职嘛

离职需提前一月报告。具体操作：1. 书写辞职报告并签名；2. 向用人单位劳动人事部门递交报告；3.

我是暑假工，谎称自己是长期会影响我后面辞职吗？

针对该问题，常见的处理方式有：1.与雇主沟通，解释实际情况并表达辞职意愿；2.按照法律规定提前通知雇

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