我是一名在编教师,现在仍处于试用期,考上另一地区的教师编制。在试用期内已与所工作的学校解除了聘用合同(聘用合同内有说明试用期内可以随时解除合同),并开出解除合同通知书,上交给教育局人事科,说要等上级领导是否同意再看怎么办。并且交代就算同意了还有刚进来时签的就业协议书,需交违约申请(协议书没有说明违约责任,没有说明服务到哪一年),报到证也得作废得重新去办理。我问档案可以调动不,他拒绝说没有说要给档案给你。请问我已与学校解除聘用合同教育局可以不批准辞职吗?协议书能不能解除?教育局能扣留我的档案吗?写了违约申请对我以后的工作是否有影响呢?这种情况我可以去其他单位工作吗? 非常感谢您的宝贵意见。
合同纠纷
2013-07-20 13:54:39
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协议应该能解除，也应该批准辞职。档案应该调动，需要接收单位的调档函，违约申请不建议填写。长沙律师建议协商解决，调解无果建议咨询律师起诉，通过司法途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
