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四个月不发工资公司违法吗辞工辞不掉怎么办

劳动纠纷

2013-07-20 14:07:14

你好，违法的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
违法的。可向当地的劳动监察大队投诉
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不按时发工资

辞职后公司压一个月工资不发怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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辞工三个月了，老板不发工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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2022房屋出租合同范本是怎样的

房屋出租合同

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辞工三个月了老板还是不肯发工资，怎么办，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我上了四天班离职，公司不给发工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

单位几个月不发工资算是违法

1个月就算违法。

厂里三个月不发工资是不是违法的？

违法。可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

公司两个月不发工资

申请劳动仲裁。

三个月不发工资了

协商了不行仲裁

因员工操作不当失去劳动能力?

若用人单位拒绝承担员工因操作不当失去劳动能力的责任，员工可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如医疗

但是我请假的领导不批准我可以向公司投诉吗？公司违法吗？

你好，需要承担责任的

我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

对方是让您交钱了吗，可以报警处理

辞职需要提前三个月书面申请合法吗？

辞职申请需视情况而定。正式员工一般提前三十日书面通知单位；如与单位有特别约定或处于试用期，可相应调整

我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班

根据单位的规章制度，如果有相关条款规定，你的情况符合时就可以了

2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。

你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应

研发岗位签了竞业协议，还能从事研发岗位吗？

签了竞业协议，从事研发需谨慎。若竞业限制期内，可转行或从事非竞争性的研发工作；若期满或获原单位同意解

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