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2005年10月开始上班一直到2013年6月,公司一直没有跟我签劳动合同,没有上任何保险,如果我想要公司赔付我双倍工资,能要回几年的?如果按照某些律师的说法是最多11个月,请问是2013年6月份以前11个月的,还是2005年我入职以后的那11个月?希望有经验的律师朋友帮我解答下,十分感谢
劳动纠纷
2013-07-19 11:03:04
共有5位律师解答
可以要6月份以前包括六月份12个月的工资。
双倍工资过时效了不会支持,可要求补缴保险
你好:
按照2013年6月份以前的11个月工资计算;另外你还可以主张其他权利。详情可来电咨询。
2005年11月开始的11个月。
只能要求签订无固定期限的劳动合同
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