我于2005年四月至今签订的是无固定期限劳动合同,公司物流部外包,单位与我协商解除劳动合同,单位给予我N+1的经济补偿金。我是不是可以向单位要两倍的赔偿金
民事相关
2013-07-18 09:09:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
对方如果违反劳动法辞退您，就可以要求双倍，不过，你懂得，如需帮助电话与我联系。
-
可以要求的
-
不是违法解除不能要双倍的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我于2005年四月至今签订的是无固定期限
立即咨询
王律师 1分钟前解答了民事相关问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
我于2005年四月至今签订的是无固定期限
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
解除无固定期限劳动合同的误区在哪
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我于2005年四月至今签订的是无固定期限
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无固定期限合同签订的条件是什么
合同纠纷
张民能否签订无固定期限的劳动合同
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
无固定期限劳动合同的签定变更和解除
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同的订立
无固定期限劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
民事相关律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
签订无固定期限劳动合同
订立劳动合同
无固定期限劳动合同的订立
订立劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我