在工地因他人导致右手食指断了一节,无劳动合同 该怎么 赔偿。
劳动纠纷
2013-07-18 14:21:40
共有3位律师解答
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在工作期间受伤，应当属于工伤。但是因为你没有书面的劳动合同，你必须举证证明你与用工单位存在事实劳动关系。万一不能证明劳动关系，也可以按照雇佣关系，请求人身损害赔偿赔偿。
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工作时间因工作原因受到事故伤害，应当认定是工伤，赔偿按工伤标准进行。如不是则按人身损害由侵权人承担赔偿责任。
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你好，不由于工作的原因受伤不属于工伤。是第三人致你受伤，你可以找第三人赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
