法律咨询

关于没签合同的劳动法我在公司上了两个月班,一个半月的工资没给我发,劳动局会管吗、

劳动纠纷

2013-07-16 09:20:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法试用期的规定是怎么样的

劳动合同纠纷 3400

上班后老板不发工资，一直拖着，拖了半年，但没有签按劳动合同，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人医疗保险缴纳

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员工没签合同说走就走可以吗

劳动合同纠纷 23435

就是在私人老板哪儿上班，没有签订合同，可是都有两个月工资没发

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

迁户口办理身份证多久可以拿到

迁户口办理

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我在一个厂从9月做到现在，到今天都没发9月的工资，没签合同，

只要存在劳动事实就属于劳动关系，没签劳动合同也要支付工资。不发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

我在一家宾馆上班，没签合同，三个月没发工资，劳务局局能管吗

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

我在公司两个月没签合同

可到劳动监察大队投诉

没签合同的劳动法

可要求双倍工资及补偿金。

在公司上三个月班没有签合同现在被公司辞腿

主张未签订劳动合同的双倍工资

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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