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我没签劳动合同是不是可以得到赔偿
劳动纠纷
2013-07-16 10:07:03
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律师解答共有7条
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
张勇律师
2013.07.16 09:20:51 解答
未签订劳动合同可要求双倍工资
国晖武汉分所律师
2013.07.15 17:30:36 解答
咨询我
可以得到赔偿,具体可以委托律师处理。如需帮助请联系。
李中华律师
2013.07.15 16:20:58 解答
要看具体情况。
孙文丰律师
2013.07.15 16:32:21 解答
从你入职次月起,单位要支付你双倍工资。
赵烽律师
2013.07.15 16:43:34 解答
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
李雪波律师
2013.07.15 18:35:07 解答
可以申请劳动仲裁。
韦盛帅律师
2013.07.16 10:07:03 解答
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