法律咨询

工龄13年,公司破产可以索赔额外经济补偿金吗?如何计算

劳动纠纷

2013-07-15 08:20:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业裁员经济补偿金要支付多少

企业经营不好，需工龄卖断，赔偿金怎么计算

公司不继续经营的，应当向劳动者支付经济补偿，员工工作一年半应当支付一个半月工资补偿。员工月工资高于本

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

工厂劳动赔偿金如何计算

工厂劳动赔偿金如何计算

工伤劳动赔偿金如何计算

工伤劳动赔偿金如何计算

员工擅自离职，已签订劳动合同，能要求赔偿吗，如何索赔经济损失

你好，员工擅自离职的行为，属于违法违约行为，根据法律的规定，在劳动合同中与劳动者约定针对擅自离职行为

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

员工劳动赔偿金如何计算

员工劳动赔偿金如何计算

公司减少规模裁员，工作8年半，可以申请赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在一个公司服务10年，因无上升空间，要离职，可以索赔赔偿金吗

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

14年的工龄是否有经济补偿

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发

工龄和经济补偿

应给你三个月工资补偿

工龄计算与经济补偿

应当从03年计算.改动年龄会影响退休时间.

破产的经济赔偿

破产赔偿 ,以劳动者实际工资。可以裁员。

何种情形下辞职方可获得经济补偿金？

劳动者在多种情形下可以获取经济补偿金。具体操作细节如下：如果是劳动者单方面解除劳动合同，应按规定提前

哺乳期劳动合同是否会依法顺延？

在员工哺乳期期间，劳动合同会顺延至哺乳期结束。具体操作包括：合同到期时如女职工仍在哺乳期，合同将自动

今天刚签了劳动合同，我该怎么办？

你好，建议双方协商处理

不到半年不批准，还有20笔押金，想辞职，做了辞职报告，店长说

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

正常员工遭受解雇，应如何合理地获取赔偿

当员工遭遇解雇并要求赔偿时，关键是要迅速行动并咨询法律专家。考虑采取劳动仲裁或寻求法律援助等合适途径

签了合同没有满一年期限离职

从法律角度看，员工在合同期内离职需注意：1. 确保提前通知期限符合法律及合同约定；2. 与公司协商好

你好，当前厅服务员属不属于专业技术培训?

针对前厅服务员的培训，常见的处理方式包括内部培训和外部专业培训两种。内部培训通常由酒店自身组织，侧重

请问没有签劳动合同可以随时离职吗

可以随时离职。如果未签劳动合同，则与雇主不构成合法劳动关系，您有权随时离职。如遇到未提供劳动保护、未

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

债务人破产申请书范本

合同范本 324

债务人破产申请书范本

参与分配破产企业申请书

常用文书 324

参与分配破产企业申请书

债务人破产申请书模板

合同范本 324

债务人破产申请书模板

破产清算申请书

合同范本 324

破产清算申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

徐州律师徐州找律师泉山区律师泉山区找律师徐州劳动纠纷律师徐州劳动合同纠纷律师

丰县律师沛县律师铜山县律师新沂市律师邳州市律师睢宁县律师徐州鼓楼区律师云龙区律师九里区律师贾汪区律师泉山区律师

徐州房产纠纷律师徐州公司法律师徐州合同纠纷律师徐州婚姻家庭律师徐州交通事故律师徐州劳动纠纷律师徐州刑事辩护律师徐州债务债权律师