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公司违约+劳动法违约金是多少人工工资在约定下月初发的不按时发拖欠3个月的

劳动纠纷

2013-07-16 15:08:16

和公司签订的劳动合同上应该都有约定的
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违约金一般是多少

我违反公司规定，公司罚款我一个月工资，辞职拖我几个月，工资不

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

二手房违约金是多少

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合同规定违约金违约要赔多少

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公司拖欠工资多久违法？合同规定上个月的工资每月10日发放

超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

二手房买卖合同违约金的上限是多少

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合同逾期的违约金怎么约定

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签了两年合同因为工资少还不定时发放工资想离职违约金公司扣除半

你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁

老板拖欠工资。是否违约在先。劳动合同中止。对方应赔劳动者多少

劳务合同违约金的赔偿标准，根据《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况

如本人或对方违约,按法律应如何处理,是否需要支付违约金,如要

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合同没有违约金条款就不存在支付违约金。

如果本人或对方违约,按法律应如何处理,如要支付违约金,双方的

因为没有约定违约金，因此对方违约一般无法主张违约金，只能要求实际损失，当然了，作为劳动者可以要求对方

如果本人或是对方违约,按法律应如何处理,如要支付违约金,双方

还没工作就想违约，不好！违约金是双方协商的，约定不明就等同于没有约定。

支付的费用拖延不退，找哪个部门解决

收集证据可以诉讼解决

员工是否因员工问题而赔偿损失10万元？

您好，具体情况是什么样的？后续可以进一步沟通

我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

工地第一天上班，没有签订劳务合同，没有购买保险?

没有购买保险不会影响工伤认定的结果。工伤认定主要依据是否存在劳动关系以及是否因工作原因受伤。但需要注

我和企业签了合同，15号发工资，那么，如果我申请离职，我可以

建议协商，协商不成申请劳动仲裁

厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把

可以，但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可

咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据

我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请

扣工资需依法，处理方式多样。1. 与老板协商，解释请假原因，争取合理处理。2. 若协商无果，可收集证

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