法律咨询

公司收取员工服装折旧费用并收取押金从押金里面扣除服装折旧费用,请问这合法吗

劳动纠纷

2013-07-14 22:26:33

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么情况下可以收取折旧费

消费者维权 3295

公司在大三实习期间收取押金和服装押金合理吗？

你好，要看具体情况的

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

三个月转正的标准是什么意思

实习生转正

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实习期间最低工资标准

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我想问一下公司帮买工服，成本费公司承担，不扣款，员工离职时，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

合同违约金多少合法

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01:20

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

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公司扣1000块钱服装押金，我不同意，就从下月工资扣，请问这

这是需要提供相应证据的

想请问下，公司收取制服押金合法吗，

用人单位收取押金是不合法的。劳动行政部门可责令单位限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的

听我们店的同事说辞职了还要扣工作服折旧费，合法吗？不合法我们

工作服是劳动保护用品，由单位无偿提供，不能收取折旧费，否则违法，向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位

商场收取员工服装押金合理吗？

若您在签订劳动合同时,合同有明确约定,则应按公司的规定,您可退一半.

公司收取培训费合法吗

既然单位拖欠工资，你就有权随时解除劳动关系。另，无需支付培训费。

收取折旧费合理吗

不合理，向上级部门反映。

试用期突然被告知第二天不需要来上班

要看试用期的约定

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

在实习期间不住在学校的学生可以退还住宿费吗？

你好，可以去投诉

我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？

您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

公司裁员的几大原因有哪些

公司裁员需依法进行。具体操作包括：1. 制定裁员方案，明确裁员人数、条件等；2. 提前通知工会或全体

公司恶意扣薪资800月薪3k这样合法吗

下午好，这个情况是不合法的啊

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

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