法律咨询

去年老板因每个月发工资不准时;我提出不给他干,他要我提出条件,今年工资在去年5500元一月的基础上加到5800元一月,包食宿.发工资在次月的10号前准时发上月工资;并具备书面协议.老板鉴字答应条件.但是在发工资时仍然拖欠工资.要不只给一两千应付一下.不守信用.

劳动纠纷

2013-07-13 21:50:18

你好，如协商不成，可以申请劳动仲裁
您好：可以到劳动监察部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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拖欠工资怎么办

一个多月没签劳动合同，工作时间超过12个小时没有加班费。老板

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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从6月份到现在，我们和老板说每天350元，9个半小时。从1月

拖欠工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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我能五个人一起在今年六月份给今朝装饰公司的汤琪干了一个人的活

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

没有劳动合同，18年欠我3个月工资1.去年10月，总公司补发

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

拖欠工资三个月

你可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

拖欠工资两个多月了,

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错

拖欠工资半个月了

申请劳动仲裁解决。

拖欠四个半月工资

协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决，要求支付不签订劳动合同的两倍的

单位提前一个月通知我下个月到期的劳动合同不再续签可以要求赔偿

处理方式主要有两种：一是与公司协商续签劳动合同；二是如不续签，则根据具体情况要求经济补偿。选择哪种方

但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司口头解雇我不想补偿，让我去上班，如何维护我的合法权益

你好，建议向劳动部门投诉

如何补偿解雇，因为没有固定期限合同

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

合同没到期公司要搬迁怎么赔

合同期内公司搬迁，应赔偿员工。具体操作：1. 确定员工工作年限；2. 按年限计算赔偿金额；3. 提前

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

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